Join the College Prep community!
Witty, warm, passionate, and knowledgeable, the adult community at College Prep has been one of our strengths since our founding in 1960. We are an independent coeducational secondary school created for intellectual risk-takers who want to pursue a purposeful education with kindred peers. We prepare students for productive, ethical lives in college and beyond by fostering a stimulating education within an atmosphere of consideration, trust, and mutual responsibility.

Today, 360 students and 80 faculty and staff aspire to live by the motto our founder, Mary Harley Jenks, selected from Vergil: Mens Conscia Recti—a mind aware of what is right. We invite you to learn more about our mission and our commitment to an equitable community where everyone belongs. We look forward to meeting you.

Investing in our Adults

Danh sách 2 mặt hàng.

  • Benefits

    Quyền lợi và bồi thường của chúng tôi ngoài tiền lương bao gồm:
    • Health Care—We are proud to offer two types of HMO medical plans. Dental and vision are all paid 100% by the school for full-time employees. We also cover dependents up to $400.00 a month
    • Life Insurance—Life insurance / Long-term and Short-Term disability insurance 100% employer paid
    • Flexible Spending Account (FSA)—Pre-tax savings account to assist with medical and childcare expenses
    • Retirement Program—TIAA retirement plan with up to 9% employer contribution, vested from day one
    • Professional Development—A rich professional development program for faculty and staff
    • Financial Wellness—Financial wellness education opportunities throughout the year and free financial planning with Morgan Stanley
    • Free Lunch—A delicious and healthy lunch prepared specially for the faculty and staff
    • Free Parking—On campus parking
    • Life at College Prep—Social and cultural events that build collegiality among members
  • Professional Development

    College Prep is a community of lifelong learners. We encourage and support our faculty and staff in a variety of professional development endeavors, ranging from academic conferences, to collaborative curriculum innovation grants, to equity and inclusion workshops. To learn more, please visit our Teaching, Learning & Professional Development page.

Current Opportunities

Danh sách 2 mặt hàng.

Danh sách 1 mặt hàng.

  • Employee-Student Code of Conduct

    College Prep cultivates a school environment in which all members of the community feel valued, safe, part of something greater than themselves. Employees work to understand the developmental needs of adolescents, support their emerging identities, and promote their healthy growth. They embrace the responsibility to provide a clear and consistent structure for students and to engage them in conversation about our community standards.

    Employees must be alert to the power imbalance in their relationships with students, and be especially attuned to ways in which others may perceive their words or actions given that imbalance. They must be mindful of the power they have in their various roles at school and comport themselves accordingly, always avoiding intimidation and abuse of authority.

    Nhân viên không được dựa vào sinh viên để hỗ trợ cảm xúc, chia sẻ thông tin cá nhân với sinh viên ở một mức độ không phù hợp, hỏi về các chi tiết quá cá nhân, chia sẻ những câu chuyện cười rằng, cho dù tình dục, văn hóa hay cách khác, có thể được coi là không phù hợp, hoặc tham gia vào bất kỳ hành vi nào làm mờ ranh giới giữa người lớn và sinh viên. Tất cả nhân viên nên hạn chế tặng quà cá nhân cho sinh viên, và gặp gỡ từng sinh viên ngoài khuôn viên trường, xã hội hoặc cách khác.

    Nhân viên phải ý thức được sự lựa chọn của họ về ngôn ngữ, trang phục và liên lạc vật lý, hiểu rằng sự lựa chọn của họ ảnh hưởng đến người khác. Nhân viên nên hạn chế chạm vào hoặc ôm học sinh mơ hồ. Ngoại trừ khi quyền riêng tư của học sinh cần được bảo vệ (chẳng hạn như gặp cố vấn của trường), các cuộc họp giữa từng học sinh và nhân viên phải ở những địa điểm có thể truy cập và hiển thị cho công chúng.

    Employees must refrain from establishing or continuing online friendships via social media with current students, parents of current students, and recent alumni. Similarly, employees should refrain from publishing to the social media of current students, parents of current students, and recent alumni. Emailing from their school account is the preferred method of communication when conversing with individual students. Employees should avoid private telephone calls or text conversations with students. If texting is necessary for student safety while off campus for a class or other school sponsored activity, employees should consider including another adult in the messaging.

    Nhân viên College Prep có nghĩa vụ mô hình hóa thông qua cả ngôn ngữ và hành vi các giá trị và kỳ vọng của Trường. Bởi vì tất cả chúng ta đều có quyền sở hữu trong việc tạo ra một môi trường học tập an toàn, chúng tôi mong đợi bất kỳ thành viên nào trong cộng đồng của chúng tôi, và yêu cầu tất cả các giảng viên và nhân viên, báo cáo mối quan tâm về một sự vi phạm tiềm năng của Bộ quy tắc này cho Hiệu trưởng trường, Trợ lý Hiệu trưởng trường, Trưởng khoa hoặc Trưởng khoa Sinh viên. Nhà trường có quyền điều tra việc tuân thủ quy tắc ứng xử này của người lớn ngay cả khi không có báo cáo nào được đưa ra.

Trường Dự bị Đại học

mens conscia recti (đàn ông conscia recti)

một tâm trí nhận thức được những gì là đúng