VĂN PHÒNG CÔNG BẰNG & HÒA NHẬP

Nhân phẩm • Công bằng • Hòa nhập • Tôn trọng

TẦM NHÌN VÀ MỤC ĐÍCH CỦA CHÚNG TÔI

Mens Conscia Recti truyền cảm hứng cho chúng tôi không chỉ để được nhận thức của những gì là đúng, mà còn để hành động trên niềm tin của chúng tôi. Là một cộng đồng học tập năng động và gắn kết, chúng tôi tin rằng sự xuất sắc bắt nguồn từ nền tảng đa dạng và kinh nghiệm sống của các thành viên. Trong các tương tác, chính sách, thực tiễn và chương trình hàng ngày của chúng tôi, chúng tôi mong muốn trở thành một trường học hòa nhập với cam kết công bằng, đồng cảm, năng lực văn hóa và sự tôn trọng.

THỰC HÀNH CỦA CHÚNG TÔI

Để đạt được tầm nhìn của chúng tôi về công bằng và hòa nhập, College Prep yêu cầu tất cả các thành viên trong cộng đồng liên tục thực hành ba hành vi nền tảng. 

Danh sách 3 mặt hàng.

  • Quản lý thiên vị

    Tại College Prep " chúngtôi tin vào tầm quan trọng nền tảng của học bổng"; do đó tất cả các thành viên của cộng đồng phải quản lý khuynh hướng hoặc quan điểm của chúng tôi. Chúng ta phải làm như vậy để được đạo đức chắc chắn-chân khi chúng tôi theo đuổi một cuộc sống của cuộc phiêu lưu trí tuệ bởi vì thành kiến thường được hình thành với thông tin hạn chế và quan điểm và có xu hướng dẫn đến sai sót trong việc ra quyết định đó là antithetical để học tập xuất sắc.

    Thiên vị ảnh hưởng và dự đoán hành vi và có xu hướng dẫn đến sai sót trong việc ra quyết định (logic) bởi vì thành kiến thường được hình thành với thông tin hạn chế và quan điểm và có thể dẫn đến định kiến. Lỗi do thiên vị bao gồm nhưng không giới hạn ở: lỗi có hệ thống, thiên vị nhận thức, neo, apophenia, thiên vị phân bổ, thiên vị xác nhận, tự tin quá mức, khung, hiệu ứng hào quang, thiên vị tự phục vụ và xung đột lợi ích.
  • Năng lực văn hóa

    College Prep giáo dục và hỗ trợ mỗi người trong cộng đồng của chúng tôi để họ có thể áp dụng các kỹ năng, kiến thức và nhận thức của họ để tạo điều kiện cho các tương tác trang nghiêm và tôn trọng giữa và trên một loạt các nhóm văn hóa và cá nhân. 

    Năng lực văn hóa được chỉ định và đặc trưng bởi các hành vi sau đây:
    • Chấp nhận và tôn trọng sự khác biệt văn hóa
    • Thích ứng với các giá trị và hành vi của một người
    • Chú ý đến sự năng động của sự khác biệt văn hóa
    • Tiếp tục đánh giá văn hóa của chính mình
    • Tiếp tục mở rộng kiến thức văn hóa 
  • Lãnh đạo công chức

    Một triết lý và tập hợp các thực hành lãnh đạo, theo đó người lãnh đạo đầy tớ chia sẻ quyền lực, đặt nhu cầu của người khác lên hàng đầu, và giúp mọi người phát triển và thực hiện càng cao càng tốt. 

    Tại College Prep, khả năng lãnh đạo và học tập của công chức được đặc trưng bởi các tiêu chuẩn sau đây, được điều chỉnh từ Hội đồng Lãnh đạo Thanh niên Quốc gia:
    1. Xây dựng quan hệ đối tác và mạng lưới giữa những người tham gia và cộng đồng rộng lớn hơn.
    2. Tạo ra các cơ hội học tập trải nghiệm và ứng dụng là phần mở rộng thực tế của trải nghiệm lớp học. 
    3. Tham gia vào các cơ hội thích hợp và đầy đủ để phản ánh trước, trong và sau các dự án và kinh nghiệm để đảm bảo rằng những người tham gia suy nghĩ nghiêm trọng về tác động của các nỗ lực dịch vụ của họ.
    4. Đảm bảo sự tham gia tích cực từ những người tham gia trong việc xác định nhu cầu của cộng đồng và lập kế hoạch hành động hiệu quả.
    5. Cho học sinh tiếp xúc với những người và nhóm người mà họ sẽ không nhất thiết phải gặp gỡ và thúc đẩy hành vi giải quyết xung đột và hòa nhập.
    6. Các dự án và trải nghiệm có liên quan đến cá nhân, hợp lệ và thú vị đối với người tham gia.
    7. Dịch vụ nên nhấn mạnh làm việc với các cá nhân, nhóm và nhóm đang thúc đẩy những thay đổi xã hội trong lĩnh vực mà người tham gia quan tâm. 
    8. Theo dõi tiến độ để hỗ trợ thành công bằng cách cung cấp phản hồi nhất quán và có liên quan, và đánh giá tiến độ hướng tới mục tiêu (nhóm và cá nhân).
    9. Cung cấp đủ thời gian và cường độ cho người tham gia tương tác với cộng đồng, xác định các vấn đề cộng đồng, phản ánh các vấn đề và thực hiện chiến lược dịch vụ

NHÂN VIÊN CỦA CHÚNG TÔI

Văn phòng Công bằng & Hòa nhập hỗ trợ các nhà lãnh đạo công chức quan tâm đến công bằng và hòa nhập. Vui lòng nhấp vào các nhóm bên dưới để tìm hiểu thêm về cách nhân viên của chúng tôi đang tạo ra sự khác biệt liên quan đến sự đồng cảm, công bằng, bao gồm, tôn trọng và nhân phẩm.

Danh sách 4 mặt hàng.

  • Sinh viên

    Sinh viên tại College Prep được tiếp cận với một loạt các khóa đào tạo thông qua các chương trình ngoại khóa và ngoại khóa của chúng tôi để thực hành, trau dồi và phát triển khả năng lãnh đạo của họ như là những người thực hành công bằng và hòa nhập.  Tìm hiểu thêm về Nhóm Hành động Công bằng Sinh viên và các nhóm và câu lạc bộ do sinh viên lãnh đạo khác tại đây. (liên kết đến)
  • Cha mẹ

    PAEIC là một cơ hội để phụ huynh lãnh đạo và tham gia vào cộng đồng của chúng tôi thông qua một thực hành công bằng và hòa nhập để đảm bảo một cộng đồng vui vẻ, tử tế, đa dạng và sáng tạo cho tất cả mọi người thông qua quản lý thiên vị, năng lực văn hóa và lãnh đạo dịch vụ. Tất cả phụ huynh/người giám hộ đều được chào đón. Tìm hiểu thêm về PAEIC tại đây.
  • Cựu sinh viên

    Văn phòng Công bằng và Hòa nhập làm việc với Văn phòng Cựu sinh viên để thu hút cựu sinh viên của chúng tôi trong công việc công lý với sinh viên của chúng tôi. Cựu sinh viên nói chuyện với sinh viên, làm cố vấn và chia sẻ chuyên môn của họ. Cựu sinh viên College Prep được mời tham gia vào công bằng và hòa nhập tại trường; xin vui lòng liên hệ với Ingrid Ray, Giám đốc Quan hệ Cựu sinh viên (ingrid@collge-prep.org).
  • Ủy thác

    Hội đồng Quản trị Ủy ban Cổ phần và Hòa nhập được thành lập vào năm 2017. Mới đây, Ủy ban đã đưa ra Cam kết thay đổi: Công bằng chủng tộc & Thuộc về sự hợp tác với Quản trị trường học. Ngoài việc cung cấp lãnh đạo cho Sáng kiến này, Ủy ban sẽ tiếp tục làm việc để đảm bảo rằng học sinh và gia đình từ mọi nguồn gốc cảm thấy được tập trung và hỗ trợ đầy đủ trong khả năng của họ để tận dụng lợi thế của chương trình và các dịch vụ của trường.

TÀI NGUYÊN VÀ CÔNG CỤ CỦA CHÚNG TÔI 

Chúng tôi sử dụng một loạt các hoạt động, kỹ thuật và khuôn khổ trong nỗ lực công bằng và bao gồm của chúng tôi. Những công cụ và tài nguyên này phù hợp với sứ mệnh và giá trị của chúng tôi và đã chứng minh rằng khi áp dụng chúng:
  •  Phát triển nhận thức, kỹ năng và hành vi ủng hộ xã hội ở những người phù hợp với các mô hình xây dựng tài sản dựa trên bằng chứng;

  •  Trao quyền cho mọi người trở thành những nhà lãnh đạo công chức hiệu quả; Và

  •  Tạo ngôn ngữ để hướng dẫn các cá nhân trong việc sử dụng các nguồn lực để đáp ứng nhu cầu của người dân trong một không gian thế giới năng động. 


Danh sách 1 thành viên.

  • Ảnh của Jeremiah Jackson

    Ông Jeremiah Jackson

    Giám đốc Công bằng và Hòa nhập
    510-652-0111 x212 510-652-0111 x212
Giờ hành chính (trong covid-19): Thứ Hai đến Thứ Năm 9:00 sáng đến 2:00 chiều; thời gian khác có sẵn theo yêu cầu. Tất cả các cuộc họp sẽ được ảo hoặc khoảng cách.

mens conscia recti (đàn ông conscia recti)

một tâm trí nhận thức được những gì là đúng